DIARIO TRANSCAMION - 02/06/2026
No, la sentencia sobre la cesión ilegal de trabajadores en DHL no pone patas arriba ningún sector.
Lo que podría poner patas arriba son los chiringuitos de algunos.
El sector está trufado de estos instrumentos que el TS pone en su lugar, de ahí el pánico.
La reacción desmesurada contra la sentencia del Tribunal Supremo, 331/2026 sobre la cesión ilegal de trabajadores en el caso DHL, solo puede asustar a los que tienen chiringuitos que pueden estar actuando como cedentes ilegales de trabajadores en el transporte.
Nos estamos acostumbrando a criticar las decisiones del Tribunal Supremo sin leer las sentencias, es una reacción desmelenada y atacada porque la sentencia es un torpedo a la línea de flotación del chiringuito de unos cuantos.
Chiringuitos alrededor de las empresas y cooperativas de trabajo asociado, algunas de ellas escandalosamente conectadas con asociaciones del Comité Nacional al que el ministerio da carta de naturaleza y prestigio e institucionalidad, como podría ser FENADISMER y las presuntas múltiples cooperativas de trabajo asociado que tiene su expresidente, Julio Villaescusa. Presuntas Fundación Quinto Centenario. Fenadismer ha reaccionado alarmando y desde el catastrofismo diciendo que pone al sector patas arriba y pidiendo que se legisle en contra del Supremo.
Pero es que cooperativas de trabajo asociado similares están presuntamente en manos de otros altos cargos y dirigentes y presidentes de asociaciones que están representadas en el Comité Nacional, lo cual podría de estar presuntamente incursas en cesiones ilegales de trabajadores, en un escándalo mayúsculo.
Si, como parece la sentencia, que hay que leerla, advierte que si estas cooperativas solo se dedican a ceder la tarjeta sin una infraestructura de comercialización de sus trabajos, podrían estar incurriendo también en la cesión ilegal de trabajadores, que es una infracción administrativa pero que conlleva que tanto cedente como cesionario asuman todas las obligaciones laborales de los trabajadores en juego.
Es decir, que los hagan fijos en las cooperativas y en las empresas a los que los tiene cedidos.
Pero no sólo tenemos este caso de cooperativas y de cesionarias como han aparecido en la sentencia de DHL, sino que en el sector hay múltiples instrumentos para la utilización de los autónomos y de las pequeñas empresas en lo que el tribunal analizando advierte como cesión ilegal de trabajadores.
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